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山西省经济建设投资集团有限公司2016年度财务等重大信息公开 来源: 发布时间:2017-06-29 15:07:01

一、企业基本情况

1、中文名称及简称

名称:山西省经济建设投资集团有限公司

简称:经建投集团

2、外文名称及缩写

名称:Shanxi Economic Construction Investment Group Co.,Ltd.

缩写:SXECI

3、法定代表人:谷建春

4、股东名称:山西能源交通投资有限公司

5、注册地址:山西省太原市王村南街65号

6、办公地址及其邮政编码

地址:山西省太原市王村南街65号山西投资大厦

邮编:030012

7、网址:www.sxeci.com

8、电子信箱:sxecigc@163.com

9、简介

山西省经济建设投资集团有限公司成立于1988年,注册资本金34.7亿元。截止2016年12月,公司总资产109.38亿元。集团公司内设13个职能部室,拥有全资/控股子公司13户。公司核心主业为资产管理与投资,投资方向为新材料、能源、房地产、高科技、金融服务、现代服务等行业。

二、主要财务数据、财务会计报告和审计报告摘要

1、主要财务数据

截止2016年12月31日,公司总资产1,093,767.33万元,其中:应收账款24,777.31万元,存货127,704.70万元,固定资产净值16,810.67万元;负债总额323,379.67万元,其中:应付账款3,991.18万元,应交税费1,750.97万元;所有者权益总额770,387.66万元;营业收入317,778.84万元,销售费用1,147.15万元,管理费用10,136.03万元,财务费用3,625.81万元,利润总额7,006.30万元,净利润5,500.29万元。

2、审计报告意见

中勤万信会计师事务所山西分所审计了我公司2016年度财务决算报表及报表附注,出具标准无保留审计意见的审计报告。

三、企业董监事、高级管理人员及员工薪酬等情况

谷建春,男,48岁,现任集团公司董事长、党委书记。任期起止时间:2016年至2018年。近五年工作经历:2012年1月至2015年11月担任集团公司副董事长、党委副书记、总经理,2015年11月至2016年6月担任集团公司董事长、党委书记、总经理,2016年6月至今担任集团公司董事长、党委书记。2016年度税后报酬50.17万元(含2013年至2015年延期绩效)。

刘永安,男,53岁,现任集团公司副董事长、党委副书记、总经理。任期起止时间:2016年至2018年。近五年工作经历:2012年1月至2014年11月担任集团公司党委委员、副总经理,2014年11月至2016年6月担任集团公司董事、党委委员、副总经理,2016年6月至2017年1月担任集团公司副董事长、党委委员、总经理,2017年1月至今担任集团公司副董事长、党委副书记、总经理。2016年度税后报酬41.42万元(含2013年至2015年延期绩效)。

田文俊,男,44岁,现任集团公司董事、党委委员、纪委书记。任期起止时间:2016年至2018年。近五年工作经历:2012年8月至今担任集团公司董事、党委委员、纪委书记。2016年度税后报酬40.05万元(含2013年至2015年延期绩效)。

马丽宇,女,48岁,现任集团公司董事、党委委员、副总经理。任期起止时间:2016年至2018年。近五年工作经历:2012年1月至2014年11月担任集团公司办公室(党办)主任、人力资源处处长,2014年11月至今担任集团公司董事、党委委员、副总经理。2016年度税后报酬27.63万元。

渠峰,男,47岁,现任集团公司董事、党委委员、副总经理。任期起止时间:2016年至2018年。近五年工作经历:2012年1月至2014年11月担任集团公司财务处处长,2014年11月至今担任集团公司董事、党委委员、副总经理。2016年度税后报酬27.64万元。

高在文,男,50岁,现任集团公司党委委员、副总经理。任期起止时间:2016年至2018年。近五年工作经历:2012年1月至2014年11月担任集团公司业务五处处长,2014年11月至今担任集团公司党委委员、副总经理。2016年度税后报酬27.57万元。

杨捷,女,47岁,现任集团公司总法律顾问。任期起止时间:2016年至2018年。近五年工作经历:2012年1月至今担任集团公司总法律顾问。2016年度税后报酬39.82万元(含2013年至2015年延期绩效)。

在岗职工年人均收入58938元。

四、董事会研究通过的重大事项

1、重大事项决策

组建前海晋商国际融资租赁(深圳)有限公司;同意山西建投远大建筑工业股份有限公司出资方案;同意山西晋投玄武岩开发有限公司实施玄武岩岩棉项目;通过《山西省经济建设投资集团有限公司章程》(修订案)。

2、重要人事任免

经山西能源交通投资有限公司董事会研究决定,任命刘永安为山西省经建投集团副董事长;谷建春不再担任总经理职务;刘永安不再担任副总经理职务。

经山西省经济建设投资集团有限公司董事会研究决定,聘任刘永安为山西省经建投集团总经理。

五、2016年度财务预算执行情况、生产经营情况和2017年度财务预算情况

1、2016年度财务预算执行情况

2016年度,实现营业收入317,778.84万元,实现利润总额7,006.30万元。

2、2016年度生产经营情况

2016年全年实现营业收入317,778.84万元,实现利润总额7006.30万元,完成增加值24515万元。

3、2017年度财务预算

2017年,全年预计实现营业收入333,613.69万元,实现利润总额6,903.52万元。

六、企业履行社会责任情况

1、投资责任

完成投资55180.51万元。

2、安全责任

认真贯彻落实《安全生产法》,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求,牢固树立“以人为本、安全发展”安全理念,坚守安全红线和底线,严格落实企业安全生产主体责任,层层签订安全生产目标责任书;组织召开各类安全会议,科学布局安全生产工作;健全安全生产组织管理机构,各级成立安委会,配齐配强安管人员;加强安全生产制度建设,制定完善各类安全制度21项,夯实应急管理体系,扎实开展应急演练;强化安全培训,加大安全宣传力度,弘扬企业安全文化;加强日常安全监督检查,组织开展7次安全生产大检查活动,严格督促隐患单位按期完成整改工作。

3、创新责任

2016年科技创新资金投入504.37万元。主要成果:

山西晋投玄武岩开发有限公司向国家专利局申报5项发明专利和14项实用专利(其中12项实用新型专利已取得证书);先后完成“山西省研发计划重点项目”、山西省“新兴产业百强龙头工程”项目、“大众创业、万众创新”等多个省级重点项目的申报工作,并积极推进高新技术企业的认证工作。

山西绿洲纺织有限责任公司完成高新技术企业资格重新认定工作,获得中国流行面料优秀奖(银光闪闪)、中国流行面料优秀奖(梦幻)、市长质量奖(晋城市首届市长质量奖)等奖项。

4、环境责任

坚持以人为本,扎实推进绿色发展、可持续发展,通过多种形式大力开展环保宣传教育,主动参与环境建设,不断提高环境保护意识。完善环境保护管理制度,健全企业环境管理体系,在规划设计、施工建设、生产运营等具体环节依法依规做好环境保护管理工作,努力创建经济节约型、环境友好型的企业。截止2016年底,集团系统无环境污染事故发生。

七、大额融资情况

2016年度,公司通过短期融资券、私募公司债、银行贷款等融资渠道和方式,通过与金融机构沟通合作,全年融资13.4亿元。

八、大额资金运作情况

1、2016年度无对外借款情况。

2、2016年度无对外捐赠情况。

九、党建和党风廉政建设工作基本情况

2016年,集团公司党委以党的十八大精神为统领,深入学习贯彻党的十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,牢固树立“四种意识”,按照省委“一个指引、两手硬”的重大思路和要求,落实全面从严治党责任,抓班子带队伍,抓保障夯基础,抓作风促清廉,为公司创新发展、提质增效提供了良好的政治生态和坚强的组织保障。

压实从严治党责任,着力强化落实。以落实“两个责任”为重点,集团公司党委与各控股公司签订党风廉政建设目标责任书,对党风廉政建设目标责任制进行任务分解。修订落实党风廉政建设主体责任清单和监督责任清单,进一步细化了党委主体责任和纪委监督责任。制订出台了31项规章制度,层层落实责任,形成了逐级负责、齐抓共管的工作局面。

认真开展专题教育活动,立足源头预防。扎实推进“两学一做”学习教育活动,积极开展“学廉洁书、思廉洁事、践廉洁行、悟廉洁自律”廉洁教育活动,组织开展“践行‘四讲四有’,做合格共产党员”主题征文和“知廉、敬廉、尚廉、践廉”主题演讲比赛,通过每周集中学习、每月支部组织生活以及开设“两学一做”微党课、“廉政教育大讲堂”、“一日一悟”专栏等“互联网+党建”的形式,不断巩固深化廉洁教育成果,推进反腐倡廉和廉洁教育常态化制度化。

加强基层党组织建设,全面夯实基础。坚持“抓基层,强基础,重实效”不动摇,严格落实“三会一课”制度,推进基层党建联述联评联考工作,完善党建和党风廉政建设工作考核指标体系,实行双向绩效考核评价。认真开展党费收缴、党员组织关系集中排查和所属基层党组织换届等7项重点工作任务,切实增强基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用。

扎实推进作风建设,强化监督执纪。严格执行中央八项规定,紧盯重要时间节点,坚决纠正“四风”。严控“三公经费”,严格规范企业领导人员履职待遇。建立中层以上干部廉洁档案,开展“创优‘愿为’环境、整饬‘不为’行为”专项活动,大力营造风清气正、干事创业的良好氛围。完善内设机构设置,优化队伍结构,着力打造忠诚、干净、担当的干部队伍。

十、职工权益保障

1、员工情况

2016年年末从业人员2481人。

2、劳动保障

公司严格遵守和贯彻落实国家和省相关的法律法规,保障职工合法权益。坚持以人为本,建立健全工会组织,积极开展各项活动,努力构建和谐企业。

3、人才培训、成长情况

坚持人才强企战略,狠抓人才队伍建设,夯实智力基础,提升发展空间,着力提高员工整体素质。2016年组织开展了财务人员素质提升、法律、审计、金融创新、资本运作、混合所有制改革等全方位的培训,努力打造一支高素质的人才队伍,为实现集团公司健康稳定可持续发展提供坚强的智力保障。

4、工会工作情况

积极组织职工参与公司研究经营管理和发展等重大问题的会议,选举产生职工监事,切实保证职工参与民主决策和民主监督。围绕全心全意为职工服务的根本指导思想,做好基层工会组织建设工作;开展“五小”竞赛活动,成功申报项目7项;组织“送温暖、献爱心”社会捐助活动;积极参加上级工会的各项文体活动;充实“职工书屋”藏书;扎实做好职工慰问帮扶工作;组织职工进行健康体检。

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