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山西省经济建设投资集团有限公司2017年度财务等重大信息公开 来源: 发布时间:2018-06-28 09:22:38

一、企业基本情况

1、中文名称:山西省经济建设投资集团有限公司(简称:经建投集团)

2、外文名称:Shanxi Economic Construction Investment Group Co.,Ltd.(缩写:SXECI)

3、法定代表人:谷建春

4、股东名称:山西能源交通投资有限公司

5、注册地址:山西省太原市王村南街65号

6、办公地址及其邮政编码

地址:山西省太原市王村南街65号山西投资大厦

邮编:030012

7、网址:www.sxeci.com

8、电子信箱:sxecigc@163.com

9、简介

山西省经济建设投资集团有限公司成立于1988年,公司注册资本金34.7亿元。截止2017年12月31日,公司总资产124.32亿元。核心主业为资产管理与投资,投资方向为新材料、能源、高科技、房地产、金融服务、现代服务业等行业。集团公司内设13个职能部室,拥有全资/控股子公司15户。2018年1月荣获“山西省优秀企业”称号。

二、主要财务数据、财务会计报告和审计报告摘要

1、主要财务数据

截止2017年12月31日,公司总资产1,243,210.17 万元,其中:应收账款24,066.31万元,存货215,310.71万元,固定资产净值17,093.09万元;负债总额475,017.20万元,其中:应付账款9,982.23万元,应交税费2,611.36万元;所有者权益总额768,192.97万元。

2017年1-12月,公司实现营业收入358,725.73万元,发生销售费用1,663.84万元,管理费用12,686.81万元,财务费用7,543.63万元,利润总额7,139.82万元,净利润5,143.25万元。

2、审计报告意见

中勤万信会计师事务所审计了我公司2017年度财务决算报表及报表附注,出具标准无保留审计意见的审计报告。

三、企业董监事、高级管理人员及员工薪酬情况

谷建春,男,49岁,现任集团公司董事长、党委书记。任期起止时间:2016年至2018年。近五年工作经历:2013年1月至2015年11月担任集团公司副董事长、党委副书记、总经理,2015年11月至2016年6月担任集团公司董事长、党委书记、总经理,2016年6月至今担任集团公司董事长、党委书记。2017年税后收入38.62万元。

刘永安,男,54岁,现任集团公司副董事长、党委副书记、总经理。任期起止时间:2016年至2018年。近五年工作经历:2013年1月至2014年11月担任集团公司党委委员、副总经理,2014年11月至2016年6月担任集团公司董事、党委委员、副总经理,2016年6月至2017年1月担任集团公司副董事长、党委委员、总经理,2017年1月至今担任集团公司副董事长、党委副书记、总经理。2017年税后收入38.61万元。

田文俊,男,45岁,现任集团公司董事、党委委员、纪委书记。任期起止时间:2016年至2018年。近五年工作经历:2013年1月至今担任集团公司董事、党委委员、纪委书记。2017年税后收入33.8万元。

马丽宇,女,49岁,现任集团公司董事、党委委员、副总经理。任期起止时间:2016年至2018年。近五年工作经历:2013年1月至2014年11月担任集团公司办公室(党办)主任、人力资源处处长,2014年11月至今担任集团公司董事、党委委员、副总经理。2017年税后收入33.79万元。

渠峰,男,48岁,现任集团公司董事、党委委员、副总经理。任期起止时间:2016年至2018年。近五年工作经历:2013年1月至2014年11月担任集团公司财务处处长,2014年11月至今担任集团公司董事、党委委员、副总经理。2017年税后收入33.8万元。

高在文,男,51岁,现任集团公司党委委员、副总经理。任期起止时间:2016年至2018年。近五年工作经历:2013年1月至2014年11月担任集团公司业务五处处长,2014年11月至今担任集团公司党委委员、副总经理。2017年税后收入33.8万元。

杨捷,女,48岁,现任集团公司总法律顾问。任期起止时间:2016年至2018年。近五年工作经历:2013年1月至今担任集团公司总法律顾问。2017年税后收入33.79万元。

胡有富,男,54岁,现任集团公司审计工作部部长、职工监事。近五年工作经历:2013年1月至2015年5月担任集团公司财务处副处长,2015年5月至2016年5月担任集团公司审计工作部部长,2016年5月至今担任集团公司审计工作部部长兼集团公司职工监事。2017年税后报酬14.04万元。

在岗职工年人均收入43177元。

四、董事会研究通过的重大事项

1、重大事项决策

(1)同意与晋城市开展战略合作,投资建设PC工厂、绿洲大麻纺织品智能生产线、城区集中供热长输管线、城市综合管廊项目。

(2)通过《山西省经济建设投资集团有限公司章程》(修订案)。

2、大额资金运作

投资设立山西建投城建控股有限公司;投资参与山西昔阳农村商业银行股份有限公司增资扩股;对山西经泰贸易有限公司进行增资扩股;投资建设山西晋投玄武岩开发有限公司岩棉项目。

3、不良资产处置核销

太原玻璃瓶厂破产核销856万元。

五、2017年度财务预算执行情况、生产经营情况和2018年度财务预算情况

1、2017年度财务预算执行情况

2017年度,实现营业收入358,725.73万元,完成全年预算收入333,613.69万元的107.53%;实现利润总额7,139.82万元,完成全年预算利润总额6903.52万元的103.42%。

2、2017年度生产经营情况

2017年全年实现营业收入358,725.73万元,实现利润总额7,139.82万元,完成增加值28,321.66万元。

3、2018年度财务预算

2018年,全年预计实现营业收入330,521.44万元,实现利润总额15,253.52万元。

六、企业履行社会责任情况

1、投资责任

完成投资85,255.46万元。

2、安全责任

认真贯彻落实《安全生产法》,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求,全面落实企业安全生产主体责任,通过构建“456”责任体系,以建设推进安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制为有力抓手,全面提升事故防范能力。公司系统层层签订安全生产目标责任书,全面落实安全责任;健全各级安全生产组织管理机构,配齐配强安管人员,科学布局安全生产工作;加强安全生产制度建设,强化安全培训,扎实开展各类应急演练;推进标准化和诚信体系建设工作,加强日常安全监督检查,确保公司系统安全生产形势持续稳定。

3、创新责任

2017年集团公司在玄武岩连续纤维、绿洲大麻智能化纺织、装配式建筑、金融服务业、城市基础建设等领域先行布局,产业集群已初具规模。玄武岩公司取得多项技术专利并应用于航空航天、城市基础建设等众多领域;绿洲大麻智能化生产线落地;装配式建筑以“五节一环保”为理念,为全省建筑行业格局注入新活力。

4、环境责任

坚持以人为本,大力开展环保宣传教育,主动参与环境建设,不断提高环境保护意识。完善环境保护管理制度,健全企业环境管理体系,在规划设计、施工建设、生产运营等具体环节依法依规做好环境保护管理工作,努力创建经济节约型、环境友好型企业。截止2017年底,集团无环境污染事故发生。

七、大额融资情况

2017年,公司通过短期融资券、银行贷款等融资方式,全年融资30.975亿元。

八、大额资金运作情况

1、2017年度无对外借款情况。

2、2017年度无对外捐赠情况。

九、党建和党风廉政建设工作基本情况

2017年,公司党委以学习贯彻党的十九大精神为统领,全面贯彻党要管党、从严治党方针,在抢抓机遇中乘势而上,在攻坚克难中砥砺前行,在从严治党中凝心聚力,推动公司党建和党风廉政建设工作取得新进展新成效。

夯实从严治党根基,加强思想政治建设。公司党委以推进“两学一做”学习教育常态化制度化、开展维护核心见诸行动主题教育为抓手,突出政治理论学习,坚持中心组学习,举办专题党课,开展党员轮训,宣讲十九大精神和习总书记视察山西重要讲话精神,制作口袋书,开辟党建专栏和党建微平台,全面加强思想政治建设,强化党性教育,确保集团全系统理论武装持续加强,广大干部职工思想根基持续牢固,凝聚了从严治党管党的共识。

发挥党组织核心作用,加强党建工作基础。狠抓国有企业党建工作会议精神落实,建立党建工作责任制,完善党建工作考评体系,落实党组织书记第一责任人职责,推行书记抓党建工作述职评议制度,夯实各级领导班子其他成员履行“一岗双责”。将党建要求写入集团公司章程,加强“三重一大”事项审核把关,严格落实民主集中制,认真落实全面从严治党主体责任,确保党委把方向、管大局、保落实。

坚持党管干部原则,加强人才队伍建设。严格落实干部选拔任用工作制度,认真履行干部选拔任用程序,严把政治关、纪律关、廉洁关,选拔任用了一批敢担当、能创新、善作为的优秀年轻干部,有效优化和改善了干部队伍结构。加强和持续完善干部考核评价机制,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,有效激发干部干事创业的活力。

发挥战斗堡垒作用,加强基层党组织建设。以提升组织力为重点,全面推进“三基建设”工作,制定了《进一步严格党的组织生活制度》等9项制度,推进基层党组织设置和活动方式创新,充分发挥党员的先锋模范作用,把基层组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

驰而不息正风肃纪,加强党风廉政建设。公司党委与各控股公司签订党风廉政建设目标责任书,制定《落实党风廉政建设主体责任清单》和《落实党风廉政建设监督责任清单》,建立和完善“三清单一制度”,压实“两个责任”,加强执纪监督,针对“四风”隐形变异问题,紧盯重要节点,组织多次专项督查,在全系统开展“挺纪在前、在岗为岗”廉洁教育活动,不断巩固党风廉政建设成效。

十、职工权益保障

1、员工情况

2017年年末从业人员2574人。

2、劳动保障

公司严格遵守和贯彻落实国家和省相关的法律法规,保障职工合法权益。

3、人才培训与成长、科技人才培养情况

坚持人才强企,狠抓队伍建设,夯实智力基础,提升发展空间,着力提高员工的整体综合素质。2017年组织开展了财务、法律、审计、金融创新、资本运作、混合所有制改革等业务培训,努力打造一支高素质的人才干部队伍。

4、工会工作情况

积极组织职工参与公司研究经营管理和发展等重大问题的会议,切实保证职工参与民主决策和民主监督。围绕全心全意为职工服务的根本指导思想,扎实做好基层工会组织建设工作;积极开展“五小”竞赛活动,成功申报项目14项,获奖3项,个人记功1项;组织开展“送温暖、献爱心”社会捐助活动,积极参加上级工会的各项文体活动,扎实做好职工慰问帮扶工作,组织进行职工健康体检,努力构建和谐企业。

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